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近年来，阜宁县总工会把全面开展“五小”竞赛活动作为工会建功立业的主战场，组织职工主动在工艺技术中找短板、在经营管理中补漏洞，在技术创新上求突破，将薄弱点转化为创新点，将创新点转化为创效点，将创效点转化为大效益。使“五小”竞赛成为企业提质增效、创新发展的“金钥匙”和全县“大众创业、万众创新”的新引擎。

阜宁县总工会每年都下发文件，将“五小”竞赛活动作为“一把手工程”列入年终对各级工会考核内容，成立竞赛领导小组，层层分解任务，签订目标责任书。建立了党委重视、行政支持、工会牵头、部门齐抓的组织体系，形成了各司其职、各负其责，上下一体、整体联动的竞赛格局，极大地调动了广大职工参赛的积极性。

同时，他们主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，着力打造“互联网+‘五小’竞赛”网络服务平台，形成项目申报、成果评审、数据统计、网上展示“四位一体”功能，实现了工会上下联动、平台线上线下互动、竞赛工作需求推动的服务竞赛工作新格局。

江苏蓝天环保科技股份有限公司通过信息化系统的应用，实现了“五小”成果申报、验收的适时化、日常化和网络化。公司利用MIS网络管理平台，将“五小”网页建在班组，拓宽了竞赛渠道。阜宁协鑫光伏科技有限公司把“五小”竞赛与技术发明好创意、管理提升好创意、企业文化好创意相结合，突出QC成果发布和专利成果的转化、推广、应用。

另外，阜宁县总工会始终将“培育选树典型”作为一项行之有效的工作方式加以推进。他们在全县确定了10个“五小”竞赛重点示范单位，着力打造一企一特色、－行业－品牌的竞赛格局。阜城滤料产业园和阜宁经济开发区分别确定了2至3个重点示范企业，同时注重在风电、光伏等非公企业中培植5个竞赛典型，以点带面，分层推进，将“五小”竞赛做实、做大、做强。每年选树一批“五小”竞赛先进示范单位，授予“‘五小’竞赛活动优胜单位”称号，对竞赛中获得一、二、三等奖的项目带头人，授予“阜宁县五一劳动奖章”称号。

阜宁托普轮胎有限公司员工李俊荣，通过几十次试验，革新出具有防弹效果的高强度实心轮胎车轮的新产品，既满足了不同客户的需求，又使公司效益倍增；江苏中成紧固技术发展股份有限公司员工王盛，针对金风科技的防腐技术要求，设计出锚栓防腐油布自动涂油装置，使生产效率提高了20%以上；阜宁协鑫光伏公司员工吴成胜三年向公司提出“小建议”34条，为公司增效280多万元......

据悉，去年全县有442个基层工会、2.5万余名职工开展和参与了“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”竞赛活动，涵盖建筑建材、石油化工、交通运输、机械电动、电子信息、轻工纺织等多个行业和领域，取得创新成果26项，有42名工人在省、市、县“五小”竞赛中获奖。真正让小发明产生大作用、小创造促成大效果、小革新带来大效益、小设计解决大难题、小建议获得大收益，小题目做出了建功大文章。（唐 瑭 周永祥）